海利尔 (603639): 回答：您好，为激发全体员工创新的积极性，公司每年进行多次技术创新评比，并在日常工作中努力营造良好的创新氛围；公司通过岗位价值评估、员工能力及匹配度测评，秉持内部公平性、外部有竞争性及员工个体有差异的原则，采取相对规范的宽带薪酬模式，通过绩效测评、岗位或职称晋升机制，使得员工的付出与所得尽可能相辅相成，做到薪岗匹配，并最大程度体现薪酬和荣誉的激励功能，促进员工绩效与公司整体业绩的提升；同时，公司积极实施限制性股票等激励政策，与员工共享企业发展的成果。谢谢您的关注。

2023-05-29 16:50:00