网友提问 :公司的人力资源是否充足,有什么措施?
2023-12-13 16:06:00
老百姓 (603883): 回答:尊敬的投资者,您好!公司持续打造精细化人才梯队,不断沉积业务线重要知识经验,建立核心业务线学习地图,提升人员专业岗位能力。报告期内,公司进一步夯实一线人才供应,一线新员工培养合格率99.2%,储备店长培养合格率99.7%,储备商圈经理培训合格率94.7%。同时,公司持续扩大培养师资,新认证一线带教老师887人。持续提升员工专业药事服务能力,强化店员诊断病情能力和药品知识储备,推行线上学习栏目“每日一练”、“每周一集”,学习达成率90%以上;提升全员的急救实操能力,新员工急救培训覆盖率达99.8%。
公司持续聚焦核心人才密度,组织迭代优化。公司依据战区未来发展规划、当下业务规模、组织诊断与人才盘点结果,结合组织适配性、人才匹配度两个因素对战区组织与人才进行调整,实现“战区做强,城市做精,商圈做细”,更好服务客户、提升经营质量。在储备人才方面,公司加强管理团队储备人员培养,全面启动2023年校招管培生培养计划。
2023-12-13 16:17:00