天臣医疗 (688013): 回答：答：公司一直在不断完善激励机制。上市以来，每年都实施股权激励，希望将员工、公司和股东的利益有机结合。公司在人才选拔时，会筛选出具有长期主义且认同公司价值观的员工。今年公司成立20周年，最长工龄的员工有19年。2023年的股权激励期限设置为5年，也是希望进一步将员工与公司的发展相融，共同追求更长远的战略目标。此次股权激励公司层面的考核指标主要分两部分，一部分是经营目标，营业收入或净利润，衡量公司的成长性和盈利能力；另一部分是研发目标，全球新增的专利数量和新增获批产品注册证数量，衡量公司的技术创新和研发能力。本着“长期主义”的价值观，激励员工不仅仅关注经营目标的达成，更要注重公司发展战略的实现，以推动公司健康、长久的发展。

2023-06-30 00:00:00