网友提问 :胡老师你好!不知不觉您五十多了,您手下的主力研发人员也40多岁了。
请问贵公司在人才队伍建设和新鲜血液补充方面是如何考虑的?
如果没有足够的薪资吸引竞争力,能招聘到最优秀的毕业生?
希望贵公司加大资本运作,充实资金实力。全国懂规律的投资者都会支持你们。
请问贵公司在人才队伍建设和新鲜血液补充方面是如何考虑的?
如果没有足够的薪资吸引竞争力,能招聘到最优秀的毕业生?
希望贵公司加大资本运作,充实资金实力。全国懂规律的投资者都会支持你们。
2024-09-10 10:40:00
龙芯中科 (688047): 回答:总体上看,过去两年半,龙芯处于收缩期,在这个时期采取“稳员增效”的策略。预计2024H2将进入龙芯下一轮增长的启动期,2025年开始进入新一轮扩张期。在新一轮扩张期,龙芯将通过并购等方式加快发展速度,内部人员也会增加。
龙芯现在招聘员工和应届生质量都很高,目前没有问题。未来10-15年是龙芯团队的第一代创业者交接班的关键时期,对此已经有所考虑。
2024-09-10 10:51:00