网友提问 :11、2022年新增人员拆分,主要集中在哪一块?人员培养周期,及2023年人效提升计划?
2023-03-30 00:00:00
皓元医药 (688131): 回答:回答:公司立足全球化视野,不断从全球吸纳、引进行业经验丰富的优秀人才担任各业务板块管理职务或者关键技术岗位,持续优化现有的管理体系,并采用外延式发展模式,助力公司管理体系的升级,有效提升公司多属地布局的管理能级。2022年,公司新增1,882人,其中技术人员占比68.38%。截至报告期末,公司共有员工3,368人,其中技术人员2,154人,技术团队中硕士和博士比例为22.42%。随着马鞍山、合肥、烟台、启东、菏泽等不同区域团队的组建,未来公司还将持续优化经营管理体系,加快推进信息化建设力度,通过“财务整合、人力资源整合、业务链整合、组织与制度整合”等多元化资源整合,统筹兼顾地域扩展及跨区域管理体系,助推不同区域团队的信息互联互通和集成共享,促进各子公司之间资源动态优化,强化区域化、属地化、信息化管理模式,构建高效协同的组织管理能力,实现“数智赋能”,增强集团化发展的整体性、协调性,用最优的作业流程,获得最大的人均收益,促进公司组织建设的可持续发展。
2023-03-30 00:00:00