柏楚电子 (688188): 回答：感谢您的关注，本次2022年限制性股票激励计划主要是为了建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性、责任感和使命感，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司根据《公司法》《证券法》《股权激励管理办法》《科创板股票上市规则》《自律监管指南》等有关法律、法规以及规范性文件和《公司章程》的规定，制定本激励计划。 公司正处于再融资业务的研发生产阶段，本次股权激励计划主要针对相关业务的技术骨干，业务骨干或核心潜力员工进行激励，从而确保新业务高效高质量的落地，为公司持续稳定的发展助力。 考核目标方面，分为公司绩效与个人绩效两个层面，且两个绩效结果叠加后才能最终确定被激励对象最终的归属比例，有效发挥正向激励的作用。 因此我们认为，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本次激励计划的考核目的。

2022-12-02 09:48:00