中科微至 (688211): 回答：尊敬的投资者，您好！持股计划是公司的长期激励机制，是基于对员工过往工作付出和贡献的肯定和回报，鼓励员工在后续工作中一如既往的做出优异成绩，同时为公司留住人才提供安全保障。根据公司相关制度，本次参与对象为对公司历史经营业绩有突出贡献的管理人员及其他核心人员，同时基于员工对于公司未来的长期稳定发展充满信心，以股权奖励方式发放，使得股东利益、公司利益和经营者利益紧密结合在一起。公司结合经营情况并借鉴市场实践情况，受让价格充分考虑了员工薪酬水平等综合因素，能够匹配员工整体收入水平并起到较好的激励作用，更好的体现对员工过往工作付出和贡献的肯定，并更好的保障员工在公司长期发展的稳定性，受让价格由公司董事会论证后根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关文件确定，已经有权机构批准和备案，并履行了法定的决策程序。根据指导意见和公司实际情况，本次持股计划分10期解锁，每期锁定期12个月，总锁定期120个月。公司通过长期的员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，长期促进自身长远发展，积极为股东创造价值。感谢您的提问和关注！

2022-05-31 10:48:00