网友提问 :请问董秘,贵司是如何看待企业部门领导存在运用职权建立一言堂,任人唯亲,恶意打压其他员工的情况?请问是否有人力部门作为监督者或建立问题反馈途径?
2024-03-13 15:32:15
百济神州 (688235): 回答:尊敬的投资者,您好!公司一直倡导并鼓励开放透明的沟通文化,如员工有任何问题或疑虑可及时向经理或公司提出,经理应认真解决疑虑,听取建议,并帮助寻找解决方案。如公司《2022年环境、社会和公司治理报告》披露,公司制订了举报和反报复保护政策,鼓励员工提出问题或疑虑,确保员工无需顾虑也不必担心遭到报复。如果出于顾虑不愿直接向管理层报告问题,可以通过公司法务及合规帮助热线电话或网站提出问题或疑虑,我们的热线电话提供全年7×24小时的多语言服务。报告渠道在新员工培训和其他合规培训中均有介绍。公司也制定了举报不当行为政策,所有举报将由专人进行独立调查,并采取适当的措施处理由此发现的问题。感谢您的关注!
2024-03-13 15:32:15