网友提问 ：陈总您好，我作为投资者对贵公司2023年限制性股票激励计划关注。尽管每年营收有增长，但应收款项也大幅增加，股票激励计划主要以营业收入为目标，未充分考虑实际现金流。查阅财报，注意到在智算中心等大型项目中，营收增加但大部分款项转为应收账款，存在拖欠和坏账风险。通过查阅现金流量表“销售商品、提供劳务收到的现金”，对20、21年股权激励目标完成情况有疑问。请问贵公司如何平衡营收增长与现金流管理，控制应收账款风险？
2023-11-23 09:40:00
寒武纪 (688256): 回答：您好，根据公司2021年和2023年限制性股票激励计划（草案）的规定，公司选取营业收入作为公司层面的业绩考核指标。营业收入指标以经审计的合并报表数值为计算依据，可以反映公司主要经营成果，是预测公司经营业务拓展趋势、衡量公司成长性的有效指标，兼顾了对公司员工的激励与约束效果，有利于调动员工的积极性、提升公司核心竞争力以及公司未来发展战略和经营目标的实现。公司前期已归属的股权激励，均按照草案规定以当期经审计的合并报表数据为依据，由董事会审议确定公司及个人层面的达成情况，律师事务所对归属条件是否成就出具法律意见，具体请见公司各期归属条件成就公告。
公司积极推动业务发展的同时建立了有效的内部控制，公司持续跟进回款进展情况，对相关方的合同履约能力进行评估，并与其沟通回款计划等，另一方面，参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，编制应收账款账龄与整个存续期预期信用损失率对照表，计算预期信用损失，对应收账款计提了相应的坏账准备。
2023-11-23 14:11:00