和达科技 (688296): 回答：1、公司建立了先进的技术创新机制，为未来持续创新提供了有效保障
公司致力于提升水务公司的信息化、智能化水平，专注于水务信息化领域核心技术研发与创新能力构建，着重打造了产品平台化能力、产品快速更新迭代能力，并形成了丰富的产品线。
公司建设了高水平研发中心，通过建立完善的创新机制、研发组织架构、健全的管理制度、专业化技术人才培养与激励机制，形成了高效的技术创新机制；同时，公司基于已掌握的核心技术与专利等知识产权成果，紧跟新一代信息技术的发展动向，完善技术储备。截至本招股说明书签署日，公司已掌握水务信息化领域14项核心技术，取得专利42项和软件著作权135项，公司研发技术中心被浙江省科学技术厅评为“浙江省高新技术企业研究开发中心”，成为公司未来持续创新的有效保障。
2、公司拥有较为完善的营销体系，为未来市场拓展奠定坚实基础
公司已在辽宁、安徽、山东等地设立了一定规模的营销服务平台，能在全国多个城市派驻服务营销团队，且公司在业务管理、团队建设、技术服务等方面积累了一定的经验，建立了完善的业务流程、成熟的营销团队及有效的管理制度，通过市场调研和分析，公司认为未来产品具有较大的市场空间，通过扩建或改造现有网点、全国范围内新增营销服务网点，有助于提升公司产品的覆盖面和保持市场竞争力，为公司未来市场拓展奠定坚实基础。
3、公司建立了专业的技术人才培养与激励机制，促进公司可持续发展
人才是创新的源动力，也是企业发展的核心竞争力。公司致力于人才吸纳和内部培养两个方面的工作，并形成了一套常态化、制度化的培养与激励机制，为公司的可持续发展提供了人才方面的保障。
公司通过高效的研发组织结构、逐步完善的创新机制和健全的管理制度，形成了专业化的人才培养与激励机制和技术创新机制。公司建立了完善的任职资格体系，明确了研发、技术服务、管理、销售等职位序列的级别及相应任职资格要求和匹配待遇，为员工建立了清晰的发展路径和晋升机制，增加员工的稳定性。
公司提供有竞争力的薪酬，制定有激励作用的考核制度。公司核心技术人员、高级管理人员、骨干员工等核心员工通过直接或间接的方式持有公司股权，实现了个人价值与公司价值的统一，有利于增加员工的稳定性。谢谢！

2021-07-14 14:11:00