华熙生物 (688363): 回答：尊敬的投资者，您好，2023年以来，公司主动摆脱过去成功经验的路径依赖，开始推动全面的管理变革。2024年，公司进入“变革元年”，以变革文化支撑变革项目的推进，包括业务流程重塑、组织与人才变革、指标与绩效体系变革、推动企业数智化等多个变革项目。最终希望实现公司由高速发展向高质量发展、可持续发展的转变。管理费用的增加，主要是由于管理变革在短期产生了一系列费用，影响短期损益，但将夯实基础，助益长期发展。 这次管理变革是公司长期持续增长后战略性的主动调整，是高速增长向高质量增长转型升级的必经之路。随着各项管理变革动作陆续落地，公司整体基础得到夯实，业务健康度有所优化。例如在管理方面，初步实现用流程驱动替代组织驱动；从高管开始逐级管理干部重新落位，建立人才内部竞聘和流转机制，人岗更加匹配，团队协作和组织凝聚力进一步加强；薪酬结构优化，团队积极性得到提高；指标体系的梳理工作初步完成，并建立了定期运营分析会机制，运营管控的精细度与效率有所提升。感谢您的关注。

2024-08-30 15:31:01