翔宇医疗 (688626): 回答：回复：公司的研发人员主要在郑州和安阳，目前公司平均年薪酬高于当地平均薪酬。人才是公司发展的核心竞争力，公司高度重视人才的引进和培养，实施与业务发展相匹配的人才战略。公司人才管理向着规范、稳定、高效的目标迈进。健全和完善人力资源管理体系，创建育人、用人、留人、优化人才的创新奖励机制，提升科研创新人才吸引力，吸收行业内的前沿科技人才、高级管理人才，尤其是研发和营销人才的引进。公司目前已陆续在安阳总部、郑州、天津、南京、成都等城市设立研发中心，并依托上市公司平台，进一步引进高层次技术人才与公司共同成长。具体措施有：①公司制定了清晰的奖励机制，对核心人员、技术带头人、项目研发及改进有贡献的人员等会匹配奖励措施；②公司制定明确的人才晋升通道和学习培训等机制。

2022-02-24 00:00:00