员工持股互动查询
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- 网友提问 :6、谈谈公司接下来的资本运作?
2024-07-19 00:00:00
通宇通讯 (002792): 回答 :答:资本运作是上市公司做大做强的途径之一,对企业的发展有着巨大的推进作用。公司一直以来高度重视资本运作,近些年来公司完成了非公开发行股份、参与产业基金及推出股权激励和员工持股计划等。接下来,公司将密切关注资本市场动态和政策变化,充分利用好资本市场的资源,合理进行融资和投资,优化资本结构,实现资源的有效配置。2024-07-19 00:00:00
[ 详细 ] - 网友提问 :7、公司有无股权激励计划?
2024-07-19 00:00:00
明阳电气 (301291): 回答 :答:公司上市前已设立了中山慧众企业管理咨询合伙企业(有限合伙)、中山华慧企业管理咨询合伙企业(有限合伙)两个员工持股平台,对相关管理层进行了股权激励。公司一直努力研究适配于公司战略发展的中长期激励计划,充分考虑宏观经济,市场情况、内部管理、公司业绩等因素,建立和健全长效激励机制,通过股权激励等形式,进一步促进核心人才队伍的建设和稳定,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,助力公司长远发展。未来若发生相关事项,公司将根据规定进行信息披露。2024-07-19 00:00:00
[ 详细 ] - 网友提问 :董秘好,公司市值再次跌破200亿,请问员工持股进展如何?大股东增持还没结束吗?二季度业绩预告为何迟迟未披露
2024-07-22 15:31:04
兴发集团 (600141): 回答 :谢谢您对公司的关注!公司将持续关注本次员工持股计划以及大股东增持的实施进展情况,并按照相关规定及时履行信息披露义务。公司将于8月20日披露2024年半年度报告,请关注公司后续公告。2024-07-22 15:31:04
[ 详细 ] - 网友提问 :公司员工持股计划具体规划目标能否完成
2024-07-22 15:30:58
- 网友提问 :董秘您好,为了激发员工的积极性,公司有考虑员工持股计划吗?
2024-07-13 16:41:08
软通动力 (301236): 回答 :尊敬的投资者您好,公司建立了完善的绩效评价激励体系,现有的考核及激励约束机制符合公司的发展现状。未来,公司将进一步建立健全公司长效激励机制,有效调动员工的积极性、创造性,推动公司稳定、健康、长远发展。 如有相关应当披露的事项,公司将严格按照法律法规及相关规则的要求履行信息披露义务。请您关注公司在巨潮资讯网披露的相关公告,谢谢您的关注。2024-07-21 22:34:37
[ 详细 ] - 网友提问 :请问贵公司回购公司的股票为什么是拿来低价给公司高管等?而不是拿来注销?目前股价一跌再跌,公司对高管、研发团队的考核指标,是否需要调整更新完善,把“股价”因素考虑进去?建议建立股价增长和公司高管业绩想挂钩的绩效考核机制
2024-07-20 07:49:37
华大智造 (688114): 回答 :尊敬的投资者,您好。关于公司回购股份的用途,详见公司于2023年10月12日披露的《关于以集中竞价交易方式回购股份方案的公告》(公告编号:2023-047)。公司回购的股份将在适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励,并在股份回购实施结果暨股份变动公告后三年内予以转让;若公司未能将本次回购的股份在股份回购实施结果暨股份变动公告后三年内转让完毕,则将依法履行减少注册资本的程序,未转让股份将被注销;如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 公司股权激励计划目的是为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司经营目标的实现。 公司股价受宏观形势、金融市场、行业趋势等多方面因素影响,公司始终将回报投资者视作公司发展的重要一环。公司所设定的业绩考核目标充分考虑了公司过往、目前经营状况以及未来发展规划等综合因素,指标设定合理、科学,有助于调动员工的积极性,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,为股东带来更高效、更持久的回报。 感谢您的关注。2024-07-20 07:49:37
[ 详细 ] - 网友提问 :请问贵司的股权激励计划是否能起到应有的激励作用,激励方案是否能保证长期有效。 一,管理层与人资是否有与所有员工进行深入专业的沟通,不能激励不了有股权的员工同事又惩罚了没股权员工的士气。 二,同时是否有综合考虑员工对企业文化价值观的认可匹配及个人专业素养及个人期望三方面,这才是长期的。 三,老员工的对企业忠诚度激励问题是否考虑过。
2024-07-20 07:49:37
华大智造 (688114): 回答 :尊敬的投资者,您好。公司股权激励计划的激励对象,是公司根据《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,并充分结合股权激励目的而确定的。本次激励计划激励对象为公司(含子公司)董事、高级管理人员、核心技术人员及业务骨干人员(不包括独立董事、监事),均为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的管理人员和业务骨干,符合本次激励计划的目的。 公司本次激励计划对激励对象个人设置了严密的绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性,考核指标设定具有良好的科学性和合理性,对激励对象具有约束效果,能有效起到激励作用。 本激励计划拟授予激励对象共计316人,占公司员工总人数(截止2023年12月31日公司员工总人数为2867人)的11.02%。 除股权激励计划之外,公司还同步公布了《2024年员工持股计划(草案)》。根据员工持股计划,此次拟参与员工总人数不超过35人。持股计划持股规模不超过144.5万股,股票来源为公司回购专用证券账户已回购的华大智造A股普通股股票,约占当前公司股本总额的0.35%。该持股计划也进一步体现了华大智造对人才的高度重视,将有助于建立和完善员工、股东的利益共享机制,改善公司治理水平,提高职工的凝聚力和公司竞争力,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。 感谢您的关注。2024-07-20 07:49:37
[ 详细 ] - 网友提问 :您好,公司三番五次实行员工持股计划,过分考虑核心管理层利益,却忽视股东权益。公司的持股计划考核目标定的较低,且没有利润指标,有变相输送利益的可能。希望公司能兢兢业业把业绩和市值搞上去,敢于叫板硅宝科技等行业龙头。
2024-07-17 16:55:59
- 网友提问 :秦菲先生您好,吉利德的lenacapavir在女性艾滋病暴露前预防(PrEP)3期临床试验中实现100%有效,这是全球首次艾滋病预防药物在3期临床中实现100%有效。Lenacapavir于2022年8月首次在欧洲获批上市,随后同年12月被FDA批准上市,是全球唯一一款获批上市的每年给药2次的HIV治疗药物。贵司作为国内知名疫苗代理企业,也为了共同富裕之员工持股计划回本,有无考虑代理该药物的计划。
2024-07-16 14:42:56
- 网友提问 :请问贵公司当初参与员工持股计划的员工目前情绪是否稳定,是否会影响企业正常经营?
2024-07-12 19:41:30
智飞生物 (300122): 回答 :您好,公司生产经营状况正常。公司管理层及全体员工团结一心、奋力拼搏,持续做好公司的研发、生产、销售等各方面工作,对实现公司的短期发展目标和远期愿景充满信心,谢谢!2024-07-19 17:07:33
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