员工持股互动查询
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- 网友提问 ：请问新的一年有员工持股计划吗
2024-12-31 14:23:47
海信家电 (000921): 回答 ：投资者您好，本公司将始终秉承长期主义建设，通过多种方式竭力维护投资者权益，为增强市场信心、促进资本市场积极健康发展贡献力量，谢谢。2025-01-03 17:59:09
[ 详细 ] - 网友提问 ：董秘：请问截止今天收盘，股东人数为多少？后期如何提升企业价值？
2024-12-19 19:16:57
奕东电子 (301123): 回答 ：尊敬的投资者，您好，截止2024年12月20日，公司股东户数为22,079户。公司将一如既往的扎扎实实把经营做好，充分发挥公司的核心竞争力，持续扩大业务规模，提升公司盈利水平。并根据公司的发展阶段以及实际经营情况，综合运用股份回购、并购、分红、股权激励、员工持股计划、投资者关系管理等多种举措提升企业的价值保持企业的高质量发展，积极回馈投资者。感谢您的关注！2025-01-02 20:45:11
[ 详细 ] - 网友提问 ：董秘您好：员工持股减持计划结束了，为啥不发公告？
2025-01-02 19:30:55
- 网友提问 ：请问贵公司会开展员工持股计划吗？
2025-01-01 01:31:00
- 网友提问 ：请问董秘你是否持有公司的股票？
2024-12-31 10:02:11
豪尔赛 (002963): 回答 ：尊敬的投资者您好，截至目前，董事会秘书闻国平先生未直接持有公司股份，其通过员工持股平台上海高好投资合伙企业（有限合伙）间接持有公司股份，感谢您的关注。2025-01-02 11:30:12
[ 详细 ] - 网友提问 ：董秘，您好！请问贵公司为什么回避股价长期低于发行价的问题，在股价长期低于发行价的背景下推出接近净资产的员工持股计划是否合理。
2024-12-25 17:54:06
北路智控 (301195): 回答 ：尊敬的投资者您好，公司在研发、营销、客户服务、化工等第二增长曲线持续投入，随着2023年营收超10亿元，2025年公司进入战略发展的关键时期，为激发员工战斗力和创造力，为上市公司的持续发展和市值内在价值提供支撑，经过董事会和股东大会审议通过施行本次员工持股计划。2025-01-02 11:30:12
[ 详细 ] - 网友提问 ：贵公司应该建立研发产业化激励机制，向华为娃哈哈那样的优秀企业一样，成立长期的员工持股分红机制，让员工与企业的发展共同成长，建立人才激励机制，引入高端技术人才，光伏行业非常需要专业化管理人才，需要有开拓进取，光伏目前内卷下非常需要有能力有研发技术的优秀团队
2024-12-21 21:28:40
拓日新能 (002218): 回答 ：您好，公司非常重视研发产业化激励机制，将择机推行相关激励机制。同时，公司注重人才引进与培养，通过多种方式吸引高端技术人才，以提升公司的核心竞争力。感谢您的建议和关注。2025-01-02 11:30:12
[ 详细 ] - 网友提问 ：大股东又想减持，请问大股东是没信心了还是？能否走大宗交易减持，要不要再引入战略投资者，转让股份，别老想在二级市场减持。刚回购员工持股结束，大股东就减持，是否可以当时直接受让大股东的股票，免的大股东减持，还有，公司是否应该每年拿出点钱回购注册股份，维护中小投资者利益，分红也就10股分一毛，我们真希望不如不分，全部用来，回购注销
2024-12-27 10:39:57
金风科技 (002202): 回答 ：您好。感谢您的建议。公司股东及公司管理层对行业及公司发展抱有信心。股东减持原因为其自身经营需要，请参考公司发布的公告内容。2024-12-31 20:45:11
[ 详细 ] - 网友提问 ：公司好，公司今年董事会提前发布经营预算和计划，很亮眼，是为了应对3月份员工持股解禁吗？员工持股或管理层是否愿意追加锁定期？比如2年。
2024-12-28 10:55:54
柳工 (000528): 回答 ：您好！如往年一样，公司制定的2025年经营计划和预算，是在“十四五”战略的框架内，结合国际国内市场需求变化预测和公司核心竞争力，对新年度公司工作的方向指引和经营结果的估算。混改持股平台解禁并不等于员工希望马上减持，公司战略目标远大，同理未来市值成长空间巨大，大部分核心员工都希望长期持股，享受公司发展带来的红利。谢谢！2024-12-31 20:45:11
[ 详细 ] - 网友提问 ：你好，请问员工持股计划一共多少期？
2024-08-27 18:21:11