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- 国内多数国有上市钢厂的大股东都在二级市场上进行了增持。请问首钢股份是否与大股东首钢集团之间的沟通存在不畅？为什么大股东没有在二级市场上增持股票？希望公司高层能够对此进行反思，是否存在某些方面的不足导致了大股东未进行增持？
2024-11-11 11:51:25
您好，公司大股东高度重视和支持公司的发展，公司将认真贯彻落实上市公司高质量发展有关要求，建立与投资者良性沟通机制，加强与资本市场良性互动，积极传播公司投资价值。 公司或大股东如有回购或增持计划，将严格按规定及时履行信息披露义务。感谢您的关注！2024-11-19 15:42:39
[ 详细 ] - 请问公司和河钢股份都是河北地区优秀钢企，基地河北，为何河钢股份三季度40亿财务费用，净利润依然在5亿，公司有没有去河钢股份交流一下？
2024-11-06 12:39:51
您好，公司未来将持续对标优秀钢铁企业，不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，提升自身生产效率，力争实现更好的盈利，积极回报股东。 感谢您的关注！2024-11-18 08:56:39
[ 详细 ] - 请问公司原料采购，长协焦煤、铁矿日和现货市场比例，如果现货市场价格比长协价格低，公司如何选择，谢谢
2024-10-30 19:19:35
您好，公司生产用铁矿石、焦炭、煤炭资源的供应具有安全保障。铁矿石方面，首钢集团拥有铁精粉年产能400万吨的水厂铁矿、杏山铁矿，同时控股铁精粉年产能2000万吨的秘鲁铁矿，正在建设的马城铁矿铁精粉年产能700万吨，具有储量高、成本低，运输环保高效的特点，投产后公司铁矿资源保障能力将得到进一步提升。焦炭方面，迁钢公司焦炭主要由首钢股份与开滦股份合资的迁安中化煤化工有限责任公司供应，京唐公司焦炭由京唐公司与山西焦煤合资的唐山首钢京唐西山焦化有限责任公司供应，焦炭资源供应保障有力。煤炭方面，公司与国有大型煤炭集团签有长期协议，首钢集团参股的首钢福山资源集团有限公司也向公司提供部分优质炼焦煤资源，煤炭供应保障有力。公司将与其他国内钢企一起，共同追求铁矿石等大宗商品原材料价格稳定合理运行，维护供应链的长期健康发展。公司大力推进内部降本增效工作，运用波段采购手段，低库存管理，合理对冲风险；在确保高炉稳定运行的情况下，结合原料价格变动趋势，动态优化高炉入炉料结构，持续对标优秀企业，稳步降低生产成本。感谢您的关注！2024-11-15 16:38:09
[ 详细 ] - 作为持有公司的小股东，请问公司为何不愿意利用期货市场开展套期保值业务，原料波动如此大，不理解公司高层拒绝开展原因？
2024-10-25 16:12:49
您好, 公司密切关注相关政策，加强与优秀同行的沟通，按照监管部门规定和经营管理的需要，结合公司实际，积极探索相关业务。感谢您的关注！2024-11-15 08:41:39
[ 详细 ] - 近期，整个行业面临着较为严峻的形势，许多企业都在寻求各种途径来降低成本、提高效率。作为公司的股东，我想了解，在当前行业下行的大背景下，公司是否有较大的降本增效空间？您能分享一下公司在降本增效方面已经实施或计划实施的具体措施吗？ 公司决定增加企业年金投入1.8亿元，而全股东的分红却不到2亿元。从股东的角度来看，我们更关注的是公司的整体盈利能力和对股东的投资回报。请问公司是如何权衡这两种利益关系的？
2024-10-22 15:19:08
您好，降本增效作为对冲外部市场风险有效手段，有助于增强企业经营韧性。为确保降本增效工作落实，公司采取了以下措施。 一是建立了降本周例会制度，统筹把控降本增效工作开展。 二是建立原燃料采购评价机制，用比市场、比同行和比自己进行量化评价。 三是建立了约束激励机制，有奖有罚。 四是推进过程中，迁顺基地与阿米巴精益管理、京唐公司与QTI管理深度融合，降本工作延伸至管理和生产操作末端，实现全员降本。 五是建立了内部对标体系，迁顺、京唐相互对标学习，补短板、强弱项，形成比学赶帮超的良性循环，同时强化两地产线、原燃料、备品备件协同，实现共同进步。公司将继续深耕主业，力争实现更好的经营业绩，根据所处发展阶段，统筹好公司发展、业绩增长与股东回报动态平衡，积极回报股东。 感谢您的关注！2024-11-14 16:36:39
[ 详细 ] - 中国证监会在推动上市公司加强现金分红方面采取了一系列措施，鼓励企业更加重视股东回报。我注意到我们的分红比例相对较低，与行业内的优秀企业相比存在差距。鉴于当前监管环境下，公司现有分红章程是否仍然适应？为了更好地体现公司的经营成果，并响应监管层面对现金分红的要求，我认为有必要重新审视公司的分红政策。请问公司是否考虑过调整分红章程，以达到行业平均水平？如果有调整计划，能否告知具体的时间表和实施方案？
2024-10-22 15:19:27
您好，公司将继续深耕主业，力争实现更好的经营业绩，根据所处发展阶段，统筹好公司发展、业绩增长与股东回报动态平衡，积极回报股东。 公司将认真学习并响应相关政策，走高质量发展之路，相关事项请以公告为准。感谢您的关注！2024-11-14 16:32:39
[ 详细 ] - 近期我们看到国内钢厂搬迁，政府都给与补贴，请问首钢股份搬迁，政府给多少钱？
2024-10-14 11:53:58
您好，根据搬迁调整相关批复，首钢搬迁调整是一个整体概念，首钢股份于2014年完成的重大资产置换就是为了保证公司法人财产不受损失，消除2010年底因搬迁停产给公司经营生产带来的暂时影响而进行的。搬迁调整以来，首钢股份及控股子公司得到的支持情况，公司己在重大资产置换报告书中进行说明。感谢您的关注!2024-10-29 15:45:43
[ 详细 ] - 公司在过去三年中为何没有利用期货市场进行套期保值以管理铁矿石价格风险？是否是因为内部评估认为风险大于收益，或是缺乏相应的专业知识和经验？请问可以回答吗？
2024-10-14 16:22:53
您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！2024-10-29 15:45:43
[ 详细 ] - 公司是否有计划在未来几年内建立或完善利用期货市场进行套期保值的能力？如果有，具体的时间表是怎样的？
2024-10-14 16:25:01
您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！2024-10-29 15:45:43
[ 详细 ] - 对于那些已经成功运用期货市场进行有效风险管理的优秀钢铁企业，公司是如何看待它们的做法的？我们是否可以从中学习到什么，以便提升自身在这方面的竞争力？
2024-10-14 16:25:30
您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！2024-10-29 15:45:43
[ 详细 ] - 在行业整体下行且竞争激烈的情况下，公司为何仍选择提供高于国家规定的企业年金？这是否符合公司当前的成本控制目标？请问公司设立企业年金，是否对公司当年业绩有影响，即当年净利润不到20亿，暂缓企业年金，要知道每年净利润比首钢股份高太多的华菱钢铁没有企业年金，为何首钢股份一直要高福利，能否请公司高层解释公司企业年金的原因，谢谢
2024-10-13 22:12:11
您好，公司企业年金是为落实国家、北京市“建立多层次养老保险制度，鼓励企业建立企业年金”的工作要求，根据国家、北京市相关规定，于2023年建立起来的。企业年金单位缴费比例严格按照国家和北京市有关规定执行，履行了内部审批和民主程序，并提交至北京市国资委、人社局备案。感谢您的关注！2024-10-28 15:27:03
[ 详细 ] - 尊敬的首钢股份管理层，您好！鉴于近年来原料价格波动较大，许多钢铁企业通过期货市场进行套期保值来规避风险。请问首钢股份在这一方面是否有相应的计划或措施？若目前没有开展此类活动，请问是基于哪些考虑或原因？希望管理层能够与广大中小股东分享相关信息，帮助我们更好地理解公司的风险管理策略。谢谢！
2024-10-13 22:20:37
您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！2024-10-28 15:27:03
[ 详细 ] - 尊敬的首钢股份管理层，您好！近期了解到生产一线正在积极开展对标找差工作，力求与行业内的先进企业看齐。请问公司总部是否也有类似的对标找差计划或行动，以确保整体管理水平与生产一线的进步相匹配，共同推动公司整体竞争力的提升？我们希望了解公司在这一方面的具体举措和未来规划，感谢您的回复！
2024-10-13 22:22:25
您好, 感谢您的建议及对公司的关注！2024-10-28 15:27:03
[ 详细 ] - 尊敬的首钢股份管理层，您好！作为一家年产2000万吨、高端产品占比达75%的大型钢铁企业，我们的市值却低于年产1000万吨的南钢股份。这引发了投资者对于公司市值管理及股东回报策略的一些疑问。请问管理层如何看待这一现状，未来是否有具体的市值管理措施，特别是在提高股息率等方面？我们希望能够听到公司在这方面的思考和规划，以便更好地理解公司的长期发展战略。谢谢！
2024-10-13 22:24:23
您好，自上市以来，公司累计分配现金红利80.50亿元，近三年累计分红8.59亿元。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！2024-10-28 15:27:03
[ 详细 ] - 尊敬的首钢股份管理层，您好！近期注意到，尽管公司声称与首钢集团之间的沟通顺畅，但在公司股价处于较低水平（PB低于0.5）时，大股东并未采取增持等措施来支持公司，这与其他一些上市钢铁企业的做法形成对比。请问公司与大股东之间是否存在沟通上的差异或误解？未来在提升股东信心和支持公司价值方面，是否有具体的计划或措施？感谢您的解答。
2024-10-13 22:27:27
您好，公司重视投资者关系管理，通过多种渠道保证与全体股东的有效沟通，相关事项请以公司公告为准。感谢您的关注！2024-10-28 15:27:03
[ 详细 ] - 尊敬的首钢股份管理层，您好！鉴于公司目前的PB值较低，国资委已明确鼓励国有企业将市值管理纳入对董事长和总经理的考核之中。请问首钢股份是否已经或将要采取类似措施，将市值管理纳入高层管理人员的考核和任免标准中？我们期待了解公司在这一方面的具体计划和措施，以评估公司对提升市值和保护股东利益的决心。感谢您的回复！
2024-10-13 22:29:53
您好，公司已将市值管理指标纳入考核管理体系。公司在做好生产经营、提升核心竞争力的基础上，将积极探索通过信息披露、股权激励、投资者关系管理等市值管理工具，不断提升资本市场对公司的价值认同，为股东创造更多回报。感谢您的关注！2024-10-28 15:27:03
[ 详细 ] - 作为小股东，我们非常关心公司的回报政策。尽管公司在财务报告中强调了负债率管理和产品结构优化的重要性，但对于股东而言，我们更关注的是公司的股息率能否超过同期银行存款利率，以及股价能否实现稳定的增长。考虑到首钢集团作为大股东的利益，能否说明公司将采取哪些措施来增加现金分红？如果首钢集团收不到稳定分红，公司作为国有企业回报北京市国资委体验在哪里？另外，公司在降本增效方面还有多大的潜力可以挖掘？
2024-10-14 09:59:24
您好，自上市以来，公司累计分配现金红利80.50亿元，近三年累计分红8.59亿元。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！2024-10-28 15:27:03
[ 详细 ] - 内许多钢铁企业都在利用期货市场进行套期保值，以规避价格波动风险。为什么其他国有钢厂能够实施这一策略，而首钢股份却未能开展？请公司向股东们解释具体原因：是由于公司缺乏相应的套期保值能力，还是因为公司高层决策上有所顾虑而不愿意实施？
2024-10-14 10:42:54
您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！2024-10-28 15:27:03
[ 详细 ] - 请问公司是否有计划通过发行可转债来引入新的股东资源？我们认为公司需要引入‘鲶鱼效应’以激发活力。为什么中国宝武系会要求现金分红率不低于归母公司净利润的50%，而相比之下，首钢股份似乎并不太重视股东的分红权益。这也是导致公司股价长期低于净资产，且分红水平在行业中几乎可以忽略不计的原因之一。希望公司能够考虑适当修改分红政策，以提高股东回报。谢谢。
2024-10-14 11:28:51
您好, 感谢您的建议及对公司的关注！2024-10-28 15:27:03
[ 详细 ] - 我们已多次呼吁公司利用期货市场开展套期保值业务，至今已有四年。请问公司能否告知目前阻碍开展套期保值业务的具体因素有哪些？鉴于公司是国有钢厂中唯一尚未开展此业务的企业，公司是否考虑追赶国内大多数同行的做法？
2024-10-14 11:30:24
您好，请参考之前的回复。感谢您的关注！2024-10-28 15:27:03
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