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- 网友提问 :尊敬的董秘你好,请问截止到12月31日,公司股东人数有多少?
2025-01-15 16:32:55
中铝国际 (601068): 回答 :尊敬的投资者,您好!根据信息披露公平原则及《公司法》《公司章程》等有关规定,对公司股东人数的披露和查询可采取以下方式:(1)为保证所有投资者可以平等获悉同一信息,公司会在定期报告中披露对应时点的股东人数信息。截至2024年9月30日,公司普通股股东总数为41,474户。(2)如您需查询其余时间的股东人数,请您将持股凭证、身份证明文件发送至公司邮箱(IR-zlgj@chinalco.com.cn),公司核实股东身份后将根据情况予以回复。如您对查询股东人数的方式有任何疑问,也可拨打公司投资者热线电话(010-82406806)进行咨询。感谢您的理解和关注。2025-01-15 16:32:55
[ 详细 ] - 网友提问 :请问公司在新质生产力发展上有什么计划和安排?
2024-11-07 14:39:00
中铝国际 (601068): 回答 :尊敬的投资者,感谢您的关注。公司全面实施创新驱动发展战略,打造科技研发与工程设计一体化创新模式,引领中国有色金属行业技术进步,推动中国技术走向海外,为世界有色金属工业发展贡献“中国方案”。一是夯实底层技术研发能力,围绕矿产资源、绿色低碳冶金、装备与数智化等关键领域,加大重点项目投入力度,公司所属企业长沙有色冶金设计研究院有限公司参与完成的“有色冶金高效转化精准调控与智能自动化系统”项目荣获国家科学技术进步二等奖。二是强化科技成果应用,加快推进高原高海拔矿山采选、节能长寿命铝电解阴极制造、铅锌清洁冶炼及资源综合利用、铝板带箔轧制技术及装备等一批先进科技成果的产业化推广。公司所属企业中色科技股份有限公司“2800/2300mm六辊铝带冷轧机组关键技术研发及产业化应用”获评洛阳市2023年度科技成果转移转化典型案例,该案例项目对标国际先进,成功攻克了装备的核心技术难题。三是深入调整产业布局,遴选矿山安全监测与预警、超细液滴脱硫、有色金属加工工业互联网等一批关键技术,开展成果产业化激励项目试点,大力推进高端装备、高技术服务业等战新产业发展,战新产业收入规模持续提升。谢谢。2024-11-07 14:51:00
[ 详细 ] - 网友提问 :目前订单量如何
2024-11-07 14:39:00
中铝国际 (601068): 回答 :尊敬的投资者,感谢您的关注。2024年前三季度,公司新签合同为人民币176.37亿元,其中新签工业合同为人民币154.27亿元,占公司新签合同总额的87.47%;新签境外合同为人民币23.25亿元,较上年同期增加47.88%。谢谢。2024-11-07 14:57:00
[ 详细 ] - 网友提问 :三季度业绩如何
2024-11-07 14:39:00
中铝国际 (601068): 回答 :尊敬的投资者,感谢您的关注。2024年前三季度,公司围绕“高质量党建+强经营、推转型、深改革”持续攻坚,以“十四五”规划为引领,以“科技+国际”为导向,以“落实+实效”为牵引,聚焦新质生产力,推动有色行业产业升级,全力建设世界一流的提供有色金属先进技术、成套装备、集成服务综合解决方案的现代新型工业服务企业。公司前三季度工业项目占比有较大提升,海外新签合同较上年同期大幅增加,进一步推动公司业务结构优化发展。公司前三季度营业收入161.43亿元,较上年同期的150.39亿元增长7.33%;归属于上市公司股东的净利润为2.51亿元,上年同期为亏损7.65亿元,同比扭亏为盈。美国《工程新闻记录》(ENR)发布的 2024 年度“国际工程设计企业 225 强”“全球工程设计企业 150 强”、“全球最大 250 家国际承包商”和“最大 250 家全球承包商”四个榜单排名,公司分列第 98 位、第 119 位、第 125 位和第 145 位,在中国企业中排名分别为第 12 位、第 21 位、第 38 位和第 46 位。2024-11-07 14:59:00
[ 详细 ] - 网友提问 :董秘您好:贵公司承建的印尼曼帕瓦1氧化铝项目已经投产?
2024-10-31 15:45:12
中铝国际 (601068): 回答 :尊敬的投资者,您好!公司及联合体承建的印度尼西亚年产100万吨(可扩展)冶金级氧化铝项目正在建设过程中,具体信息请以公司在指定信息披露媒体上披露的公告为准,感谢您对公司的关注!2024-10-31 15:45:12
[ 详细 ] - 网友提问 :尊敬的董秘你好,股价为啥天天跌?是不是公司经营出现问题?
2024-09-19 16:54:52
中铝国际 (601068): 回答 :尊敬的投资者,您好!公司高度重视市值管理工作,将继续深耕主业,通过持续提高价值创造能力、科学规范公司治理、提高信息披露质量、增强投资者沟通推介等方式来进一步提升市值管理。目前,公司生产经营正常,不存在应披露而未披露的事项,有关公司的生产经营情况请关注公司的公告。感谢您对公司的关注!2024-09-19 16:54:52
[ 详细 ] - 网友提问 :请问贵公司的主营业务有哪些,各项业务在行业里处于什么样的地位?
2024-09-06 15:36:00
中铝国际 (601068): 回答 :尊敬的投资者,感谢您的关注。中铝国际是提供有色金属先进技术、成套装备、集成服务综合解决方案的现代新型工业服务企业,能为整个有色金属产业链各类业务提供全方位的综合技术、工程设计及建设服务。公司的业务主要包括工程勘察设计与咨询、工程施工及承包、装备制造3个方面。 第一个是工程勘察设计与咨询:该业务是公司的核心主业,涵盖有色金属行业的采矿、选矿、冶炼、加工全流程业务,建筑行业地质勘察、楼宇建造以及新能源、化工、环保行业工程设计等领域。公司有色行业关键技术处于国内领先水平,部分核心技术达到国际先进水平,并不断迭代升级,承担了2,000余项国家及行业重点建设项目、百余项大型国外项目的工程设计和咨询。 第二个是工程施工与承包:公司的该类业务覆盖冶金工业、化工、矿山、钢结构、新能源等领域。公司将聚焦有色及优势工业领域,以技术为引领,大力推进EPC业务。 第三个是装备制造:该业务是公司着力发展的高新技术产业。公司坚持自主科技创新,专注于有色金属新工艺、新技术、新材料和新装备的研发,引领中国有色金属工业技术的发展方向。主要产品包括定制的核心冶金及加工设备、环保设备、机械及电子设备、工业自动化系统及矿山安全监测与应急智能系统。 谢谢!2024-09-06 15:56:00
[ 详细 ] - 网友提问 :请问公司对未来的市场份额及盈利情况如何预测,谢谢!
2024-09-06 15:50:00
中铝国际 (601068): 回答 :尊敬的投资者,感谢您的关注。2024年上半年,公司实现营业收入107.10亿元,同比增加11.31%;其中实现境外业务收入18.86亿元,同比增加88.32%。公司坚持聚焦有色及优势工业领域,从市场开发源头优化业务结构,新签工业合同111.07亿元,占上半年公司新签合同总额的85.49%;新签中铝集团内合同40.28亿元,同比增加43.24%;新签境外合同10.11亿元,同比增加10.73%。 公司将坚定落实“科技+国际”发展规划,深耕细做中铝集团内部市场,深挖有色和优势工业领域市场潜力,巩固扩大国内市场,坚定不移拓展国际市场,聚焦主业,形成有色特有领域的特有竞争优势,以“技术+”模式,叠加技术+ 产品、技术+服务、技术+装备等业务新形态,拓展业务发展新增量。公司未来的市场份额请关注公司后续发布的公告。 谢谢!2024-09-06 16:08:00
[ 详细 ] - 网友提问 :请问贵公司海外业务主要集中在哪些区域?下一步发展计划是什么?
2024-09-06 16:13:00
中铝国际 (601068): 回答 :尊敬的投资者,感谢您的关注。中铝国际海外发展优势体现在四个方面:一是公司拥有强大的科技创新能力和国家级创新平台,拥有一支经验丰富的国家级大师、专家和技术人才队伍,技术引领有色行业。二是公司拥有强大的工程集成服务能力,能够为客户提供全产业链技术、装备和服务以及工程全生命周期服务。三是公司拥有强大的数字化赋能能力,能够实现海外项目智能化、数字化交付。四是公司拥有全球服务的能力,拥有11家境外机构,已基本实现了覆盖全球的属地化海外经营。 公司已经与全球80多个单位建立了大客户关系,上半年新增跟踪海外项目27项,涉及印度尼西亚、越南、老挝、几内亚、尼日利亚、秘鲁、巴西、沙特、哈萨克斯坦、阿塞拜疆、苏里南等国别,新签海外合同101项。 公司将充分发挥自身优势,推动海外业务可持续高质量发展。未来公司将继续加大海外市场开拓的资源投入,进一步提升海外业务占比。一是进一步加大科技创新力度,巩固公司在国内外有色行业的技术优势,同时带动中国装备和中国建设队伍走向海外,为海外客户提供技术领先的中国方案。二是进一步加强与现有海外客户和国际知名有色金属企业的合作,抓好在手合同履约,打造海外标杆项目。三是紧紧抓住国内有色企业走出去的有利时机,投入优势资源,为走向海外的有色企业提供优质高效的咨询设计、装备集成和工程施工等工程技术服务。 谢谢!2024-09-06 16:42:00
[ 详细 ] - 网友提问 :未来在人才储备方面有何规划?
2024-09-06 15:50:00
中铝国际 (601068): 回答 :尊敬的投资者,感谢您的关注。公司高度重视人才储备工作,在公司规划和年度人才工作要点计划中,建立了科学合理的专业技术人员、管理人员和综合人员的绩效评价体系,形成了有利于吸引人才、培养人才、用好人才、留住领军人才的分配激励机制;聚焦人才培养和引进,建立高素质人才队伍,充实战略性新兴产业的核心人才库,助力公司在新兴产业领域不断取得突破。 公司创新人才培养机制,依托重大项目打造一流创新团队,在关键技术和重点领域,有针对性引进高端人才,有计划引进掌握关键核心技术、能够引领重大科研任务、重大工程建设的科技领军人才。加强跨专业、跨领域协同,围绕深地与高寒高海拔地区资源开发、复杂矿山资源开采、氧化铝深度节能、电解槽深度节能、铜铅锌清洁冶炼、金属材料加工、高端智能装备、大岩土、安全监测等专业领域,重点打造新型特色创新团队。 结合公司生产经营需要及未来发展,以“6+6”纵横结合方式,分类型优化人才队伍结构,一是纵向构建六个层级,分为行业领军人才、行业专家人才、公司核心人才、公司骨干人才、公司熟练人才、公司基础支持人才;二是横向打造六类人才,实施中层干部“菁英项目”、科研人才“星耀项目”、海外人才“深蓝项目”、营销人才“逐鹿项目”、项目经理“磐石项目”、安全管理人才“泰山项目”、技能人才“匠心项目”。 谢谢!2024-09-06 16:53:00
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