中铝国际 (601068): 回答：尊敬的投资者，感谢您的关注。公司高度重视人才储备工作，在公司规划和年度人才工作要点计划中，建立了科学合理的专业技术人员、管理人员和综合人员的绩效评价体系，形成了有利于吸引人才、培养人才、用好人才、留住领军人才的分配激励机制；聚焦人才培养和引进，建立高素质人才队伍，充实战略性新兴产业的核心人才库，助力公司在新兴产业领域不断取得突破。 公司创新人才培养机制，依托重大项目打造一流创新团队，在关键技术和重点领域，有针对性引进高端人才，有计划引进掌握关键核心技术、能够引领重大科研任务、重大工程建设的科技领军人才。加强跨专业、跨领域协同，围绕深地与高寒高海拔地区资源开发、复杂矿山资源开采、氧化铝深度节能、电解槽深度节能、铜铅锌清洁冶炼、金属材料加工、高端智能装备、大岩土、安全监测等专业领域，重点打造新型特色创新团队。 结合公司生产经营需要及未来发展，以“6+6”纵横结合方式，分类型优化人才队伍结构，一是纵向构建六个层级，分为行业领军人才、行业专家人才、公司核心人才、公司骨干人才、公司熟练人才、公司基础支持人才；二是横向打造六类人才，实施中层干部“菁英项目”、科研人才“星耀项目”、海外人才“深蓝项目”、营销人才“逐鹿项目”、项目经理“磐石项目”、安全管理人才“泰山项目”、技能人才“匠心项目”。 谢谢！

2024-09-06 16:53:00