网友提问 ：投资者三问：大家好，非常开心能够参加张裕的股东大会，首先对各位张裕人的辛苦努力表示感谢！今天来到股东大会我想提出两点，第一是关于人才，人才是企业的宝贵财富，是企业发展的第一资源，今天把张裕在册员工人数变化表做了一个统计：从2004年到2022年， 2004年张裕在册的人数是1767人，2005年、2006年数据不详，到2012年在册人数达到5268人；从2013年开始反而下跌，到2018年达3233人；到去年2270人，人数跟2005年、2006年差不多。目前张裕B股的股价跟那个时候也差不多，我不知道是不是一种巧合？刚才周洪江董事长也讲了，首先第一个目标是先回到把营收利润回到2019年、再回到2011年、再朝100亿目标迈进，我希望张裕能够加大人才引进，持续进行优秀人才引进和培养，同时加强企业文化建设，创造适合人才发展的环境与土壤。第二是关于导向问题，咱们股权激励还有刚才一直谈的毛利率与利润，这都是在围绕利润进行导向。公司导向我个人认为主要分为三种：利润导向、市场导向、消费者导向。利润导向就是以赚取利润为目标；市场导向就是市场缺什么我们造什么，我们做什么，还是围绕市场赚取利润；第三是以消费者为导向，消费者在哪里，我们走到哪里，我们去到哪里，以满足消费者需求为导向。刚才孙总也讲了，准备开一个新的单元，研究消费者，要造一款新的产品，让消费者喝了还想喝，我觉得这是一种非常大的进步，我希望公司以满足消费者需求为导向，把消费者满意作为工作试金石和根本目标，同时寻找利润之上的追求。

2023-05-26 00:00:00