网友提问 ：6、公司薪酬激励规划
2024-12-12 00:00:00
浙江交科 (002061): 回答：目前，公司围绕“市场”、“现场”、“管理”三套考核体系，通过甄别关键岗位、完善绩效考核体系，优化岗位体系设置，建立“职务能上能下”、“收入能增能减”的机制，充分激发企业内部潜力和活力。浙江交工资产重组上市时，即有两个员工持股平台，公司主要管理层和核心骨干都通过持股平台持有上市公司股份。后续，公司也将根据实际情况适时研究考虑员工持股计划、股权激励等相关激励措施。
2024-12-12 00:00:00