国金证券 (600109): 回答：您好，公司员工的薪酬水平是基于公司年度业绩达成情况与员工绩效考核的结果得出，公司也定期与外部咨询机构合作，对员工的薪酬情况进行检视，以保证公司整体薪酬的投产效率以及竞争力在市场上处于有竞争力的水平，同时避免过度激励。公司会持续关注员工薪酬情况，做好公平与效率的平衡，计划通过优化员工薪酬结构，拉长考核周期，完善薪酬递延机制，建立激励与风险管控相平衡的激励约束机制，引导员工关注除经营业绩外的长期战略事项，关注合规、风险控制与公司声誉，助力公司长期稳健发展。感谢您的关注。

2022-11-30 11:20:00