网友提问 ：根据贵公司2023半年报，人事管理服务、人才派遣服务的定义为“…与客户签订《劳务派遣合同》等合同。…与员工相关的工资等劳务费用由客户实际支付。
根据北京人力2022年报，劳务派遣服务定义“公司与用人单位签订劳务派遣合同、与员工签订劳动合同并派遣至用工单位工作…公司以…扣除代用工单位支付给员工的工资等的差额确认为收入。”请问同为劳务派遣业务，贵司不代发工资，北京人力代发工资，为何会有这种差别?
2023-11-17 16:10:02
外服控股 (600662): 回答：尊敬的投资者，您好！根据公司2023年半年报，人才派遣服务有助于客户有效获取和使用人才，使其更加专注于自身的核心业务。公司为客户提供派遣员工相关人事行政、薪资福利等综合配套服务，具体服务内容包括派遣劳动合同签订、各类人事行政服务支持、员工工资及奖金的计算和发放，各类社会保险缴纳及劳动争议处理等。感谢您的关注。
2023-11-17 16:10:02