网友提问 :请问董秘:股权激励方案,以2021年条件: 1、2020年净利润为基数增长60%,是1.31亿*160%=2.09亿吗?1-6月净利润仅7287万,还要摊销2021年股权激励费用6744万,下半年能实现2.03亿(=1.36+0.6744)净利润吗? 2、不会是以2020年扣非净利润-1.5亿为基数吧? 3、或以4月27日前20日均价9.37为基数,全年平均市值增长20%,9月17日后均价14.86(=243*9.37*1.2-174*9.81)/(243-174)),昨日收盘10.10。 理解对吗?似乎都不可能实现啊?

2021-11-24 09:50:45

东软集团 (600718): 回答:您好,公司本次股权激励计划的业绩考核指标中的“净利润”是指归属于上市公司股东的净利润,且不考虑股权激励计划产生的股份支付费用对净利润的影响;“平均市值”为公司当期第一个交易日至最后一个交易日该项指标的算术平均值,公司各年度平均市值以当年各交易日公司股票收盘时市值的平均数计算。 公司选取上述两个指标作为业绩考核指标,是希望以此进一步激发员工热情,推动公司在业绩稳步提升的同时,也关注市值并给予股东回报。公司正在努力推动上述目标,未来也将严格按照业绩考核指标对股权激励解锁条件进行核验。

2021-11-24 09:50:45

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沈阳东软软件股份有限公司是经沈阳市体改委体改发[1993]47号文批准,于1993年6月7日在中华人民共和国注册成立的中外合资股份有限公司,公司的前身是东北大学下属的两家公司:沈阳东大开放软件系统股份有限公司和沈阳东大阿尔派软件有限公司。公司于1993年6月进行股份制改造,于1996年6月18日起在上海证券交易所挂牌上市。
经营范围:
公司以软件技术为核心,提供行业解决方案、软件产品、平台及服务、医疗设备等。
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