中交设计 (600720): 回答：您好！公司正在筹划建立多渠道股权激励机制，积极论证股权激励路径，构建“现金+股权+长期激励”薪酬结构，提升员工预期和团队凝聚力，通过股权激励最大程度调动关键技术岗位人员积极性，对核心管理团队实现良好的激励效果并配以合理的锁定期，提升管理层人员的稳定性。 关于市值管理工作，中国交建正在组织研究市值管理工作，积极筹划市值管理体系，中交设计作为中国交建下属独立的上市公司，同样将被纳入管理体系中。下一步，公司将认真落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》和中国交建相关要求，持续完善市值管理举措，制定合理稳定的利润分配政策，引导公司估值合理回归，增进市场认同和价值实现，助力公司良性发展。感谢您的关注！

2024-04-08 10:49:00