吉比特 (603444): 回答：最初上市的时候可能小几百人，到现在可能有 1,000 多人，我们是如何在人员扩张的同时保持人效的稳定性？另外，给我们贡献流水和利润大头的《问道手游》和《一念逍遥》团队其实不需要太多的人，是否意味着目前这 1,000 多人中有大部分人现在还是处于成本消耗，还尚未有明显产出的阶段，未来才会有产能释放？卢竑岩：首先，随着人员增长，如果从财务角度来计算人效的话肯定是下降的，这是非常简单的，因为在收入和利润没有变化的情况下，人员增加，当然就是人效下降。但我不这么看人效下降，因为有这些人才会有未来的产品。目前公司主要贡献利润的产品是《问道手游》和《一念逍遥》，这两个项目消耗的成本其实并不高。除开这两个项目，是不是其他没有参与这两个项目的人拖累了公司人效，没有产生相关的价值呢？这个就是所谓的吃七张饼后饱了，前六张饼是不是没有用？确实在我们探索新的方向、新的产品的时候，在做出非常好的承接的作品和爆款之前，从财务角度看这些人员的产出是约等于零，但是实际上人员水平在提高，素质在提升，我们也探索了更多的方向，排了更多的雷，并且也尝试去把握更多的机遇，这对公司来说是有价值的产出，只是这个有价值的产出最终要转化成财务数据上的产出，还需要时间和机遇。

2023-09-08 00:00:00