网友提问 :请介绍下公司对核心技术及研发人员的约束激励措施?
2022-04-11 14:53:00
药康生物 (688046): 回答:公司重视研发团队建设,制定了相应的激励和约束措施,以保持核心研发与技术团队的稳定,增强员工归属感和获得感,使其利益与公司长远发展紧密地结合,实现公司可持续发展。
公司注重企业文化建设,使员工形成共同价值观,增强团队凝聚力。公司参照行业水平制定了合理的薪酬方案,建立了公正有效的绩效评估体系,制定了基于员工绩效的差异化政策、骨干员工持股计划以及科学的职业发展晋升通道,充分调动和发挥研发人员积极性、创造性,对保持核心研发与技术团队的稳定性发挥了重要作用。
公司制定了严格的技术保密规章制度,与核心技术人员签订了《保密协议》及《竞业禁止协议》,规范涉密岗位人员的行为,防止核心技术泄密。此外,公司根据具体情况对部分核心技术及产品采取了专利保护,进一步防范核心技术泄密的风险。
公司注重企业文化建设,使员工形成共同价值观,增强团队凝聚力。公司参照行业水平制定了合理的薪酬方案,建立了公正有效的绩效评估体系,制定了基于员工绩效的差异化政策、骨干员工持股计划以及科学的职业发展晋升通道,充分调动和发挥研发人员积极性、创造性,对保持核心研发与技术团队的稳定性发挥了重要作用。
公司制定了严格的技术保密规章制度,与核心技术人员签订了《保密协议》及《竞业禁止协议》,规范涉密岗位人员的行为,防止核心技术泄密。此外,公司根据具体情况对部分核心技术及产品采取了专利保护,进一步防范核心技术泄密的风险。
2022-04-11 14:53:00