网友提问 ：Q6：公司今年如何平衡人才建设与财务指标，保障长期发展？
2024-07-25 00:00:00
怡合达 (301029): 回答：A：公司今年将继续以年度预算为目标，持续优化人才队伍结构，时刻关注人效，会把人才战略和薪酬绩效作为组织建设的一个重点来抓，确定好薪酬和利润比例关系，从机制上保障我们能招到并用好行业最优秀人才，让激励机制能够吸引更高素质的人才，构建人才高地。公司不会为了短期利润等财务指标的提升而过度进行人员优化，相反会持续加大对研发等关键人才的招聘和薪酬激励等方面的投入，为长期核心能力建设打基础。
2024-07-25 00:00:00