皓元医药 (688131): 回答：回答：公司2022年限制性股票激励计划（草案）中给出的业绩目标，是未叠加药源药物业绩贡献的基础上做出的考核目标。以2021年营业收入或净利润为基数，2022年营业收入增长率或净利润增长率不低于35%的业绩目标是在综合考虑公司层面业绩考核、个人层面绩效考核的基础上制定的。针对所有激励对象公司层面业绩指标为营业收入增长率和净利润增长率，营业收入增长率是衡量企业市场价值和盈利能力的成长性指标，是预测企业经营业务拓展趋势的重要标志，不断增加的营业收入是公司生存的基础和发展条件；净利润增长率反映了公司未来能带给股东的可分配利润的增长速度，是公司盈利能力、企业成长性及股东回报能力的最终体现，能够有效体现公司最终经营成果，树立良好的资本市场形象。除公司层面的业绩考核外，公司对所有激励对象个人设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度绩效考核结果，确定激励对象个人是否达到归属条件。综上，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本次激励计划的考核目的。

2022-03-25 00:00:00